営業マン・MR!数字が月末3日前で終わる!

受講1年後でMRの達成率が15%も上がる講座を開発。営業マンのあなたにも対応出来ます。

Vol 09 「MR最速成長メソッド」  「潜在意識」

Vol 09 「MR最速成長メソッド」  「潜在意識」

 

 

転勤してすぐに成績を

あげるのには何が必要だと思いますか?

 

そう、毎日の稼働もまったく同じ。

 

 

それは潜在意識の中に

「自信」を書き込む事だけ。

 

 

成功体験をしていないから

すぐに言い訳が潜在意識の中から

出て来てしまう。

 

「どうせお前なんか勝てないのさ」

 

そんな言葉が、自分の中から出てくる。

 

誰も悪くない。

自分が選択した人生しか歩めないし、

良きにつけ悪しきにつけ自分にすべて

降りかかってくる。

 

 

そんな事を、もう一人の自分、

「潜在意識」決めてしまう。

 

 

だから永遠に達成率100%は出来ない。

 

顕在意識の数万倍の潜在意識には

誰も勝てない。

 

 

簡単に言うと「数字が行かない自分が

好きなのだ。」

 

 

だから達成率は90%台、80%になる事はないが、

稀に転勤したら80%の達成率の所を担当した。

 

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と言う事はあるかもしれないが、

潜在意識は、最後のプライドである90%は

やってもいいよ!と言うのである。

 

では、

どんな処方箋が必要なのか?

 

それは、簡単です。

 

成功を体験してゆく事です。

 

「それなら、やっているよ!」

 

そうですね。

成功はいくつかあってもが肝心の達成率が

悪いのでは誰にも自慢出来ません。

 

 

お嬢さんも生まれ頑張ろうと思っていても、

潜在意識がおまえには無理とささやく。

 

 

組合が守ってくれるから

ずーっとヒラでいいや。

 

 

その生き方でもまったく構いません。

 

 

でも、70歳まで働いたら40歳の上司に

「100%やる戦略を来週まで提出して下さい」と言われる。

 

 

それでもいいなら、

私は全然構わない。あなたの人生だからね。

 

では、成功への道の種明かしをして

行こうと思います。

 

 

それは、小さな成功でも喜んでくれ、理解してくれる人が居るかどうかで

大きく変わります。

 

人は、成功したら褒められたい。

 

フギュアスケートの女子の場合、

16歳とかがチャンピオンになりますよね。

 

女性の場合、男性より若い頃でなければ

4回転なんか出来ないようです。

 

 

演技が終わり、特典を見ている時も

つねにコーチがついています。

 

 

技術的な事よりメンタルを包み込める

コーチが必要なのです。

 

あなたの上司である所長は

あなたのメンタルな部分を理解して

包み込んでくれていますか? こんな言い方はむかつくかもしれないが、

資本主義の国なので書いてみます。

 

 

あなたの所長の年収が1500万、

部下が10人だとしたら、年間150万円分

バックアップしてくれてもいいのに、

150万円分叱るだけ。

 

 

叱る事で1500万もらっている。

 

いい所長ならいいでしょうが、

これにはまっているとしたら危険です。

 

あなたが奇跡的に成功して

所長になっても、叱るだけの所長になります。

 

 

それをコントロールしているのが

潜在意識なのです。

 

 

 

さて、

ロイド博士の本を参考に

書いていますが、

 

ここで質問です。

 

10秒で答えを探して下さい

 

質問1 「あなたが今、一番欲しいものは何ですか?」

 

 

これは、前にも書いたのでもうやってみた人が

いるだろう。

 

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では、

 

こんな質問ならどうですか?

 

 

質問2:「問1で答えた「何よりも欲しい物」が

      手に入ったら、自分はどうなるだろう、人生はどう

      変わるだろう。

 

 

質問3:「問1を手に入れ、問2で答えた通りなったら

      どんな気分になるだろう」

 

 

コーチングでも基本は

クライアントの中にあると学び、

一緒に、クライアントの内側をみる旅にでる。

 

 

ロイド博士の根底にあるものが、

私の習ったCTIというコーチングスタイルとまったく同じなのです。

 

 

MRで色んな事を学びました。

 

バブルも経験

しましたが、

 

 

接待を楽しくしないとライバルに負ける。

 

その恐怖から接待しまくりました。

でも

接待はつらかった!

 

バブルのど真ん中で接待を減らす決意をし、

「ベネフィット・エンジン®」を開発しました。

 

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新製品がの宣伝を2年目からやらなくなっても

売り上げがどんどん伸びて、全国2位になりました。

 

「ベネフィット・エンジン®」は凄いパワーを

持っていました。

 

次の段階は、ドクターの潜在意識を

塗り替える作業が待っています。

 

この戦略が出来、誰か褒めてくれる人が

いたらあなたは、知らない間に全国表彰されてます。

 

 

私もそうでしたから では、、、

 

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