営業マン・MR!数字が月末3日前で終わる!

受講1年後でMRの達成率が15%も上がる講座を開発。営業マンのあなたにも対応出来ます。

~えっ私がA評価?~  VOL4-2  「数字を楽しむMRへ」

~えっ私がA評価?~  VOL4-2  「数字を楽しむMRへ」

 

達成率が悪く苦しんでいるMRからは、、、

 

言い訳を言わせたら

沢山出てくる。

 

 

悲しいかな、

悩む世界に浸る快感に

ひたったまま40歳を超えたら、

2度と、「考える脳ミソ」になれない。

 

 

これは事実です。

 

 

2:6:2の

下の2割。35歳までなら

変えられます。

 

 

話しを戻すと、、、

 

 

私も、

悩む事はあります。

 

 

そんな時、

私はどうするかと言うと「盗む」のです。

 

 

10歳位年上の、

優秀なライバルMR。

 

 

特約店の支店長と他社の年上のMRが

ソファーで談笑している。

 

 

負けたくない。

 

 

ソファーに向かい、最大のボリュームで

「おはようございます」を言っていた。

 

 

それは、俺からの戦線布告。

 

入社3年目、弱いMRなのに、

「殺されはしない」この言葉を胸に!

 

朝からの戦線布告。

 

それで、

2人の仕事を追いかけた、

思っていた以上にドクターが

喜ぶ事をきっちり準備している。

 

 

プロとはこれだ!と見ていました。

 

ちゃんとツボを押さえているけど、

今なら真似てやればいい。

 

泥棒人生の始まり~

 

死ぬほど盗む。

 

 

自分で新しい手法を考えるより

盗んだ方が早い。

 

成長するMRは「悩まない」のです。

 

 

優秀なMRは、

「考える」「盗む」「工夫する」

というスイッチを、瞬間のうちに

切り替える事が出来るのです。 そして「サボる」

教えられただけで成果を出す人は、 だいたい1割位。 しかし、

この1割以外のMRも

「ある条件」を満たすことで、 「ある環境」を作り出すことで、

その確率が「97%」に 上がることを体験してきました。 その条件というのは なにかというと、

【適切なフィードバックを 受けられる環境があるかどうか】 なんですね。

 

「パーソナル・コーチング」の手法と

起業塾「RISE」で1年学んだ事を、

そのまま盗んだだけですが、、、

 

 

【97%】って驚異的でしょ!

講座を設計する際に、 「ありとあらゆる機会に、 フィードバックをする環境」 にしたからです。

 

 

起業塾「RISE」塾長の

金子欽致さんのスキルを

完全にコピペしました。(笑)

会社で、MRテキスト1を

教えていると、教えれば教える程

覚えて行くし、いらない物も分ってくる。

その成功には

質問力を有段者にしなければいけない。

 

質問力の有段者?

 

 

そうです。

 

質問力は、囲碁や柔道のように

20級から10段まであるのです。

 

 

この感覚を使えるように

なるには、1~2年はかかります。

 

私も、会社の研修部にいた時に、

教えていた質問力が、、、

 

 

すごく低レベルだったと

反省している所です。

 

優れた質問は、

年に2~3回でいいと思います。

 

 

質問の質が大切です。

 

 

この、質の部分がすべてです。

 

では、、、

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