営業マン・MR!数字が月末3日前で終わる!

受講1年後でMRの達成率が15%も上がる講座を開発。営業マンのあなたにも対応出来ます。

Vol-A5  「トップMR]

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達成率90%で苦しんでいる

あなたを変える

MR&営業マン専門コンサルタント

梅田です。

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「トップMR」は驚くくらいの 成果を出します。

90%台のMRが9割以上100%の壁を 破りました。

 

 

更に、達成率90%から2名が 120%も達成しています。

MRコンサルタントの私に お任せ下さい。

 

さて今日から、「MR&営業マンの最速成長法」を書いて行きます。

 

生まれた時から、これはダメこれはいいと 親から教えられ。

学校の先生も、Yes or Noが

合っていれば 高い点数をもらえ褒められる。

 

 

ここに大きな落とし穴があるのです。

 

両親、親戚、学校の先生、

更には占い師までもが、

これはすべきで、それはやるべきではないと

教えられてきましたよね。

 

 

テストの点数が高ければ褒められ、

優秀な高校に入り、いい大学へ進学します。

 

 

すべてが、Yes&Noなんですね。

 

偏差値で人生が決まっていた、、、

しかし、MRや営業マンになった とたんにこの

Yes&Noが無い世界に 飛び込んだことになります。

 

 

売り上げが評価に変わるのですが、

あなたは大きな間違いをしている、、、

 

 

それは、会社からの指示事項をこなす仕事に

はまりすぎて、頑張っても100%は達成しなくなる。

 

 

稼働量は十分あり知識もあるのに

成長しないのである。

 

会社の指示事項をこなすだけなら、

誰でも出来るからです。

 

私は、必ず部下に言いました 自分で考え、

未来に向かいセリングスキルを あげることが、

将来自分の力になっていくのだと、、、

 

 

それと、自分で情報をあつめ質問して 考えて

ベネフィットでクロージングする。

 

それが成功したことの喜びは 格別であり、

仕事が楽しくなってくる。

 

 

要するに、RPGなのだ。

 

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そして、ライバルメーカーに勝つには、

ニーズだけではなくウォンツを満足させる 必要があるのだ。

 

 

ウォンツとは潜在意識の中にあるものを 引出し、

自社品がお客様(ドクター)が それを満たす事を伝えればいいのだ。

 

 

難しい事ではない。

 

 

1年後の達成率を150%。 仕事のスピードを

10倍にする事を 目標に一緒に走り抜けよう。

 

 

え~そんな事が出来るのですか?

 

出来ます。

 

では、、、

 

 

追伸:

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